Descripción del trámite
Un niño o niña de 14 o 15 años puede trabajar en una empresa cuyo titular sea su padre, madre o tutor.
Las limitaciones que impone la Ley de Contrato de Trabajo es que la jornada laboral no supere las 3 horas diarias o 15 semanales, que las tareas que realice no sean penosas, peligrosas y/o insalubres y que cumpla con la asistencia escolar».
Sin Costo
Gratuito
Normativas
Ley 26390 (Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente –
Capacidad – Edad mínima de admisión al empleo – Facultad para estar en juicio – Salario) https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/140000-144999/141792/norma.htm
Ley 26847 (incorporación del trabajo infantil al código penal art. 148 como delito)
Ley 26727, art. 54 al art. 64 (ley de trabajo agrario)
Ley 24650 (ratificación convenio 138 OIT)
Ley 26844, arts. 9 a 13 (trabajadores de casas particulares)
Decreto 1117(tareas consideradas peligrosas)
Canales para realizar tu trámite
entrada-trabajo@mendoza.gov.ar
Descargar y completar el formulario de carátula de presentación de trámites
Colocar en el asunto: Autorización trabajo infantil en empresa familiar.
Un solo archivo PDF de la documentación original detallada anteriormente, escaneada deforma legible.
Adjuntar documentación actualizada:
1- DNI del niño o niña, padre, madre o autor.
2- Resolución de otorgamiento de tutoría
3- Dirección de correo electrónico y teléfono de padres y adolescente.
4- Partida de nacimiento del niño o niña.
5- Certificado de escolaridad actualizado.
6- Certificado médico de aptitud física y psicológica apto para la labor solicitada.
7- Seguro de accidente personal contratado.
8- Certificación de la ART a la cual se encuentra afiliado (Res 4109/11 Art 7 Inc. F)
9 -Nota dirigida a la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, indicando:
Teléfono de contacto y una dirección de correo electrónico.
Deberá indicarse asimismo que la empresa familiar no se encuentra subordinada económicamente ni es contratista o proveedora de otra empresa.
Razón Social.
Número de CUIT.
Domicilio del lugar de trabajo.
Domicilio legal y administrativo constituidos en Mendoza.
Responsable de contratación.
Datos del contrato, tareas y jornada laboral:
Tareas a desarrollar (no penosas, peligrosas o insalubres).
Días de trabajo.
Horario de trabajo (no mayor a 3 horas diarias o 15 semanales, ni nocturno).
La nota deberá estar firmada por ambos padres o por el tutor.